职业装工作服与普通工作服的制作工艺大不相同，对于衣服的合身程度要求更为严格，一般情况下都是需要量身定制的。我们在与定制厂家联系之后，都会有专业的业务人员带着宣传图册或者是成衣样品、布料色卡等上门进行洽谈。下面就定做职业装工作服时要注意的问题及其作用为大家分享下吧！

一、　定做职业装工作服时要注意的问题

1、职业装工作服定做选款时不能只看宣传图册。

我们都知道，宣传图册上一般都是效果图，是经过处理的图片，去掉专业模特身上的光环与灯光的效果，我们的实物图片基本上会和宣传图册有着一定的差别。这一点，我们经常网络购物的朋友会比较理解一些，因为拍照的环境不同，灯光效果不同，购买回的宝贝跟网上显示的总会有些许差别，只是差别的多与少而已。所以我们都尽可能的要看到实物样品，最好上身体验一下，这样直观的效果会有助于我们正确选择合适的款式。

春秋职业装工作服

2、适当了解面料常识与性能特征，方便参考。

作为定做企业来说，索然我们是非专业人士，不太懂面料，但是人的感觉是很奇妙的，只要我们用手仔细的去触摸布料，仔细感觉，还是能够辨别到面料的不同的，尤其是舒适度这一项，就是要靠我们的触觉感觉去体验的。另外关于面料的性能与特点也要适当了解一点，以便作参考。

3、虽说款式很重要，但是细节问题也要注意到。

虽说，职业装工作服定做选款很重要，但是关于样衣的细节也要注意到。样衣是我们收货验货时的参考样本，如果连一些具体的细节(比如口袋的类型，衣服的辅料等)这些都要一一确认，熟悉，这样我们在工作服厂家交货时才能做好验收工作，维护公司利益。

二、职业装工作服的作用

1.树立企业形象

企业和人一样，都有一个形象和气质问题。制服能产生整体、统一的美。

2.提高企业的凝聚力

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥的淋漓尽致。因此要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力，当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。

3.创造独特的企业文化

无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。

我相信，公司的员工一定懂得“简单的事情重复做，你会成为赢家。重复的事情坚持做，你会成为专家”的道理。以上就是今天分享的有关职业装工作服内容，希望会对您有帮助，想了解更多欢迎随时登录本站。